Ausgleichszulage: Hand stapelt Würfel mit Symbolen

Ausgleichszulage
& Pensionsbonus im Überblick

Die Ausgleichszulage garantiert Pensionist­*innen ein Mindestpensionseinkommen. Hier erfahren Sie, wer Anspruch auf die Zusatzleistung hat, wie die Höhe der Ausgleichszulage berechnet wird und welche Bedingungen für den Ausgleichszulagenbonus und Pensionsbonus erfüllt sein müssen.

Inhalt

Ausgleichszulage in Österreich

Die Ausgleichszulage ist eine finanzielle Unterstützung für Pensionist*innen, deren monat­liches Gesamt­einkommen so gering ist, dass ihnen nicht zugemutet werden kann, davon ihren Lebensunterhalt zu decken. 

In Österreich gibt es keine gesetzlich garantierte Mindestpension, weil bei der Pensionsberechnung  persönliche und wirtschaftliche Verhältnisse (z. B. Miete oder familiäre Belastungen) nicht berücksichtigt werden.

Die Ausgleichszulage berücksichtigt persönliche Verhältnisse und garantiert ein Mindesteinkommen. So ist sichergestellt, dass niemand im Ruhestand unter dem Existenzminimum leben muss.

Anspruch und Voraussetzungen

Wenn Sie eine Pension beziehen, haben Sie Anspruch auf eine Ausgleichszulage, wenn

  • Ihr rechtmäßiger und gewöhnlicher Aufenthalt im Inland ist und
  • das Gesamteinkommen unter dem anzuwendenden Richtsatz liegt. 

Antrag
auf Ausgleichszulage

Jeder Pensionsantrag gilt automatisch auch als Antrag auf Ausgleichszulage. Die Pensions­ver­sich­er­ung (PV) prüft dabei von sich aus, ob Sie Anspruch auf eine Aus­gleichs­zulage, einen Aus­gleich­s­zu­la­gen­bo­nus oder Pensionsbonus haben.

Online-Pensionsanträge

Pensionsanträge (PDF)

Entsteht Ihr Anspruch erst später (z. B. nach einer Scheidung) oder erhöht er sich bei geringerem Einkommen, stellen Sie den Antrag auf  Aus­gleichs­zulage, Aus­gleichs­zu­la­gen-/­Pen­sions­bonus binnen 1 Monat.

Online-Antrag  |  Antrag (PDF)

Richtsätze: Grundlage für die Ausgleichszulage 

Die Richtsätze legen fest, wie hoch das monatliche Gesamt­ein­kommen maximal sein darf, um Anspruch auf eine Ausgleichszulage zu haben. Sie bilden damit gleichzeitig die Grenze für ein gesetzlich garantiertes Mindesteinkommen.

Man unterscheidet zwischen dem Einzel­richt­satz und dem Familien­richt­satz. Welcher Richtsatz angewendet wird, hängt vom Familienstand ab und bei Waisen auch vom Alter. 

Die Richtsätze betragen im Jahr 2026:

PensionsartFamilienstandRichtsatz
Alterspension,
Korridor-, Langzeitversicherungs-
u. Schwerarbeitspension,
Invaliditäts- od.
Berufsunfähigkeitspension		AlleinstehendeEUR 1.308,39
Ehepaare od.
eingetragene Partner*innen, im
gemeinsamen Haushalt		EUR 2.064,12
Erhöhung für jedes Kind um 1)EUR 201,88
Witwenpension,
Pensionen für
hinterbliebene
eingetragene Partner*innen		Witwen*Witwer,
hinterbliebene eingetragene
Partner*innen		EUR 1.308,39

Waisenpension
bis 24. Geburtstag

HalbwaisenEUR 481,23
VollwaisenEUR 722,58
Waisenpension
nach 24. Geburtstag		HalbwaisenEUR 855,16
VollwaisenEUR 1.308,39

1) die Richtsätze erhöhen sich für jedes Kind, welches die Kindeseigenschaft nach § 252 ASVG erfüllt und dessen monatliches Einkommen unter EUR 481,23 liegt.

Berechnung der Ausgleichszulage

Die Differenz zwischen dem Gesamtein­kommen und dem jeweiligen Richtsatz ergibt die Höhe der Ausgleichszulage.

Die gebührende Leistung (= Pension zuzüglich Ausgleichszulage) wird noch um den Krankenversicherungsbeitrag von 6 % vermindert. Ausnahme: Bei Waisenpensionen wird kein Krankenversicherungsbeitrag abgezogen.

Die Ausgleichszulage wird aus Bundesmitteln finanziert und von der Pensionversicherung (PV) zu den Pensionen ausbezahlt.

Broschüre
Ausgleichszulage

Titelbild der Broschüre Ausgleichszulage

Genauere Informationen sowie Rechenbeispiele zur Anwendung der Richtsätze finden Sie in unserer Broschüre Ausgleichszulage, Ausgleichszulagenbonus & Pensionsbonus.

Ausgleichszulagenbonus & Pensionsbonus

Personen, die lange gearbeitet haben und 360 bzw. 480 Beitragsmonate auf Grund einer Erwerbstätigkeit erworben haben, erhalten einen sogenannten Ausgleichszulagen- oder Pensionsbonus.

  • Ausgleichszulagenbonus: Wenn Sie eine Ausgleichszulage zu einer Eigenpension beziehen.
  • Pensionsbonus: Wenn Sie keine Ausgleichszulage zu einer Eigenpension beziehen.

Höhe & Voraussetzungen

Der Ausgleichszulagen- oder Pensionsbonus entspricht der Differenz zwischen dem Grenzwert und dem Gesamt­ein­kommen und ist durch eine Höchstbetrag begrenzt.

Die  Voraussetzungen entsprechen denen der Ausgleichszulage, einschließlich der erforderlichen Beitragsmonate.

Abkürzungen:

Btr.-Mon. = Beitragsmonate | Fam.st. = Familienstand | Ges.-Eink. = Gesamteinkommen

Btr.-Mon. 2) 
Fam.st.Grenzwert Ges.-Eink.
Max. Bonus
360AlleinstehendeEUR 1.423,63EUR 193,69
480AlleinstehendeEUR 1.700,76EUR 493,99
480 3)
Ehepaare od.
eingetragene Partner*innen
EUR 2.295,69EUR 493,46

2) Beitragsmonate der Pflichtversicherung aus einer Erwerbstätigkeit – dazu zählen auch:

  • bis zu 12 Versicherungsmonate für Zeiten eines Präsenz- oder Zivildienstes
  • bis zu 60 Versicherungsmonate für Zeiten der Kindererziehung

3) Beitragsmonate können nicht zusammengerechnet werden.

Rat & Hilfe
Ausgleichszulage, Ausgleichszulagen- und Pensionsbonus

Sie möchten sich genauer über die Ausgleichszulage, den Ausgleichszulagen- oder Pensionsbonus informieren? Die Mitarbeiter*innen der Pensionsversicherung beraten Sie gerne. Bitte vereinbaren Sie hierfür vorab einen Termin. Adressen und Telefonnummern finden Sie unter Kontakt. Bitte bringen Sie zum Termin unbedingt einen Identitätsnachweis (z. B. Führerschein, Reisepass, Personalausweis) mit.

Anspruch: Beginn & Ende

Sind die Voraussetzungen erfüllt, gebührt Ihnen die Ausgleichszulage ab Pensionsbeginn.

Der Anspruch auf die Ausgleichszulage endet mit Ablauf des Monats, in dem die Voraussetzungen für den Anspruch wegfallen. Das Gleiche gilt auch für die Herabsetzung der Aus­gleichszulage.

Die Pensionsversicherung (PV) muss gesetzlich regelmäßig prüfen, ob die Anspruchsvoraussetzungen auf eine Ausgleichszulage und/oder einen Ausgleichszulagen- bzw. Pensionsbonus erfüllt sind.

Rezeptgebührenbefreiung

Bezieher*innen einer Ausgleichszulage sind bei der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) automatisch (ohne Antrag) von der Rezeptgebühr befreit.

Ein Antrag  ist erforderlich, wenn das Netto­ein­kommen aller in Haus­gemein­schaft lebender Personen folgende Beträge nicht überschreitet:

FamilienstandEinkommensgrenzen
AlleinstehendeEUR 1.308,39
Alleinstehende mit
erhöhtem Medikamentenbedarf		EUR 1.504,65
Ehepaare und
Partner*innen		EUR 2.064,12
Ehepaare/Partner*innen
mit erhöhtem Medikamentenbedarf		EUR 2.373,74
Erhöhung für jedes Kind
EUR 201,88

Versicherte, die nicht von der Rezeptgebühr befreit sind, zahlen Rezeptgebühren höchstens bis zur Rezeptgebührenobergrenze von 2 % ihres Jahres­netto­ein­komm­ens (ohne Sonderzahlungen). 

Weitere Informationen erhalten Sie bei der ÖGK Rezept­­gebühr und Rezept­­gebüh­ren­­befrei­ung.

Beihilfen und Ermäßigungen

Darüber hinaus gibt es weitere Beihilfen und Ermäßigungen, wie z.B. Mietbeihilfe, die Befreiung von Rundfunkgebühren etc. Die Leistungen sind regional unterschiedlich.

Informationen & Auskünfte erhalten Sie bei Ihrem Finanzamt, Gemeindeamt oder dem Amt der Landesregierung.

Ausgleichszulage: Häufige Fragen

Hier finden Sie weitere Informationen

Das Bundesministerium für Finanzen bietet eine Übersicht zu Ermäßigungen & finanziellen Unterstützungen für Senior*innen.

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Hinweis: 

Die auf dieser Website angebotenen Inhalte dienen der allgemeinen Information und erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Sie können eine professionelle Beratung nicht ersetzen. Die Expert*innen der Pensionsversicherung können Ihren individuellen Fall beurteilen und auf Fragen eingehen. Weitere Informationen finden Sie im Haftungsausschluss.

Stand: 23. März 2026

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