In 6 Schritten
zur Pension

Schritt 1: Anspruchs­voraus­setz­ung­en erfüllen

Anspruch auf eine Pension hat man, wenn die erforderlichen An­spruchs­voraus­setz­ung­en erfüllt sind:

Eintritt des Versicherungsfalles

Ein Versicherungsfall ist ein Ereignis, bei dem Sie Anspruch auf eine Leistung aus der Pensionsversicherung haben. 

Mindestversicherungszeit bzw. Wartezeit

Um eine Pension zu erhalten, müssen Sie am Stich­tag eine bestimmte Anzahl an Versicherungsmonaten nachweisen.

• Bei Pensionen nach dem All­ge­mein­en Pen­sions­gesetz (APG) heißt das „Mindestversicherungszeit“.
• Bei Pensionen nach dem ASVG, GSVG und BSVG (sogenanntes Altrecht), spricht man von der „Wartezeit“.

Für die Alterspension sind mindestens 180 Versicherungsmonate erforderlich. Davon müssen Sie mindestens 84 Ver­sicher­ungs­monate erwerbstätig gewesen sein.

Damit die Mindestversicherungszeit oder Wartezeit erfüllt ist, zählen alle Monate, in denen Sie in einer Pensionsversicherung versichert waren – nach APG, ASVG, GSVG oder BSVG. 

Besondere Anspruchs­voraus­setz­ungen

Je nach Pensionsart gelten zusätzliche Voraussetzungen, etwa zur Anzahl der Versicherungsmonate. Details finden Sie direkt bei der jeweiligen Pensionsart.

Schritt 2: Pensions­versicher­ungs­träger ermitteln

Die Pensionsversicherung (PV) ist für Angestellte und Arbeiter*innen zuständig.

Diese Versicherungsträger sind ebenfalls für die gesetzliche Pensionsversicherung zuständig:

Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter, Eisenbahnen und Bergbau (BVAEB): zuständig für Beamt*innen, Bedienstete der Eisenbahn und im Bergbau.

Sozialversicherung der Selbständigen (SVS): zuständig für Gewerbetreibende, neue Selbständige und Landwirt*innen.

Ihre Pension erhalten Sie von dem Versicherungsträger, bei dem Sie in den letzten 15 Jahren vor dem Stichtag die größte Anzahl an Versicherungsmonaten erworben haben. Falls Sie in diesem Zeitraum keine Versicherungszeiten erworben haben, gilt der Träger des letzten Versicherungsmonats als zuständig.

Schritt 3: Pensionsantrag stellen

Um eine Pension zu erhalten, müssen Sie immer einen Pensionsantrag stellen (Antragsprinzip). Das gilt auch für Hinter­blieb­enen­pension­en. 

Nachdem Sie den Pensionsantrag gestellt haben, müssen Sie alle Änderungen, die Ihre Pensionsleistung beeinflussen, und jede Änderung Ihres Wohnsitzes (auch vorübergehend) innerhalb von 2 Wochen melden. Weitere Infos: Meldepflichten & Meldefristen

Schritt 4: Stichtag & Pensionsbescheid

Zum Stichtag wird von der Pensionsversicherung geprüft,

• ob der Versicherungsfall eingetreten ist,
• ob die Voraussetzungen für eine Pension erfüllt sind,
• wie hoch die Pension ist und
• welcher Pensionsversicherungsträger zuständig ist.

Der Stichtag ist immer der 1. Tag eines Monats. 

Über den Anspruch auf Pension wird mit Bescheid entschieden. Der Bescheid kann erst nach dem Stichtag erstellt und zugesendet werden.

Wenn Sie eine „Verständigung über die vorläufige Pensionshöhe“ erhalten, kann die endgültige Pensionshöhe noch nicht festgestellt werden. Wir bemühen uns, das Verfahren schnell abzuschließen und Ihnen einen Bescheid auszustellen. 

Beispiele: Datum des Stichtages bei Eigen- und Hinter­blieb­enen­pensionen

Schritt 5: Beginn der Pension

Bei Eigenpensionen (= Alterspensionen und IV-/BU-Pensionen) ist der Stich­tag in den meisten Fällen zugleich auch der Tag des Pensionsbeginns.

Achtung: Der Pensionsantritt beendet das Arbeitsverhältnis nicht automatisch. Es ist eine Kündigung oder einvernehmliche Auflösung erforderlich.